Kaufmann/frau für Büromanagement
Voraussetzungen
- Hauptschulabschluss
oder Mittlerer Schulabschluss
Anforderungen und Interessen
Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:
Anforderungen | Wichtigkeit |
---|---|
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit | |
Gepflegtes Erscheinungsbild | |
Kreativität | |
Eigeninitiative | |
Teamfähigkeit | |
Kontaktfreude | |
Sicheres Auftreten | |
Spaß am Verkaufen | |
Gute Rechtschreibkenntnisse | |
Gute Ausdrucksweise | |
Englischkenntnisse *) | |
Kaufmännisches Rechnen | |
Technisches Verständnis | |
Handwerkliche Begabung | |
Interesse an EDV | |
Mathematisches Verständnis | |
Interesse an Physik | |
Interesse an Chemie |
Ausbildungsgang
Der/die Auszubildende wird nach dem Rahmenlehrplan ausgebildet und durchläuft die Abteilungen Einkauf, Verkauf, Lager, Lagerwesen und Buchhaltung.
Bei sehr guter Leistung kann die Ausbildung verkürzt werden.
Berufsschule
Der Berufsschulunterricht erfolgt im ersten Ausbildungsjahr zweimal wöchentlich an der Berufsschule Pinneberg, Bahnhofstraße 6 b, 25421 Pinneberg. Im zweiten und dritten Jahr der Ausbildung findet der Unterricht einmal in der Woche statt.
Zusätzlich werden im Bedarfsfall überbetriebliche Ausbildungen durchgeführt.
Arbeitszeit und Urlaub
Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Arbeitszeiten beginnt von Montag bis Freitag um 8:00 Uhr. Von Montag bis Donnerstag ist Arbeitsende um 17:00 Uhr, am Freitag bereits um 14:30 Uhr.
Der/die Auszubildende erhält 30 Minuten Mittagspause.
Der Urlaubsanspruch ist tariflich geregelt und sollte während der Betriebsferien erfolgen. Diese sind grundsätzlich parallel zur Ferienzeit, vierzehn Tage im Sommer und zwischen Weihnachten und Neujahr.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wird nach Tarif gezahlt.
Nach der Ausbildung
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis des/der Auszubildenden ist in der Regel möglich, kann aber nicht garantiert werden.
Das Anfangsgehalt ist von den Leistungen des/der ehemaligen Auszubildenden abhängig und wird in Anlehnung an den Tarif gezahlt.
Bei ausreichender Praxiserfahrung sind Entwicklungsmöglichkeiten grundsätzlich gegeben, welche abhängig von der jeweiligen Konjunkturlage sind.
Bewerbung
Die Bewerbung ist ganzjährig, spätestens jedoch vier Wochen vor Ausbildungsbeginn, an Frau Stümer zu richten, die auch für die Ausbildungsleitung zuständig ist. Ausbildungsbeginn ist der erste September.
Praktikumsangebot
Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an!
Letzte Aktualisierung: 30.08.2005