Elektroniker/in - Betriebstechnik
Voraussetzungen
- Mittlerer Schulabschluss
Anforderungen und Interessen
Folgendes sollten Jugendliche, die sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:
Anforderungen | Wichtigkeit |
---|---|
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit | |
Gepflegtes Erscheinungsbild | |
Teamfähigkeit | |
Kontaktfreude | |
Sicheres Auftreten | |
Gute Rechtschreibkenntnisse | |
Gute Ausdrucksweise | |
Technisches Verständnis | |
Handwerkliche Begabung | |
Interesse an EDV | |
Mathematisches Verständnis |
Ausbildungsgang
Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenplan für Elektroniker/in für Betriebstechnik. Die Schwerpunkte der betrieblichen Ausbildung liegen in folgenden Bereichen:
- Anfertigen von mechanischen Teilen
- Zurichten und Verlegen von Leitungen
- Grundkenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik
- Prüfen von Bauteilen und Baugruppen
- Montieren von Anlagen der Energietechnik
- Speicherprogrammierbare Steuerung
Berufsschule
Für den theoretischen Teil der Ausbildung ist die Berufliche Schule des Kreises Steinburg in Itzehoe, Juliengardeweg 9, 25524 Itzehoe, zuständig. Der Berufsschulunterricht erfolgt an 1-2 Tagen pro Woche. Im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung nehmen unsere Auszubildenden an verschiedenen Lehrgängen (z. B. SPS-Lehrgang), die vom ÜAZ Elmshorn (Ramskamp 8, 25337 Elmshorn) angeboten werden, teil. Bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.
Arbeitszeit und Urlaub
Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden. Täglich:
MO. - MI. | 7:00 - 16:00 Uhr |
DO. - FR. | 7:00 - 15:00 Uhr |
Für die Frühstücks- und die Mittagspause sind 15 bzw. 45 Minuten vorgesehen. Der Urlaub wird den Auszubildenden ebenfalls nach dem für uns maßgebenden Tarif gewährt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem Tarif für die Nordwestdeutsche Zementindustrie.
Nach der Ausbildung
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist bei entsprechender Leistung des/der Auszubildenden möglich, kann aber nicht garantiert werden. Der Einstiegslohn richtet sich nach dem Tarif für die Nordwestdeutsche Zementindustrie. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene interne Schulungen an.
Bewerbung
Bewerbungsunterlagen sind bis Ende September des Vorjahres an Herrn Kock zu richten. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. August. Unser Ausbilder Herr Blendek steht den Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.
Praktikumsangebot
Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an!
Letzte Aktualisierung: 13.06.2015