Industriekaufmann/frau

Folgendes sollten Jugendliche, die sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:

Anforderungen	Wichtigkeit
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Teamfähigkeit
Kontaktfreude
Sicheres Auftreten
Spaß am Telefonieren
Gute Rechtschreibkenntnisse
Gute Ausdrucksweise
Fremdsprachenkenntnisse (Englisch)
Technisches Verständnis
Interesse an EDV
Mathematisches Verständnis

Die Hauptverwaltung in Hamburg in der Ost-West-Straße

Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenplan für Industriekaufleute. Die betriebliche Ausbildung findet sowohl im Werk Lägerdorf als auch in der Hauptverwaltung in Hamburg statt.

Die Schwerpunkte liegen in folgenden Bereichen:

• Warenkunde
• Materialeinkauf
• Verkauf
• Personalwesen
• EDV
• Produktion
• Finanz- und Rechnungswesen
• Unternehmenskommunikation

Für den theoretischen Teil der Ausbildung ist die Berufliche Schule des Kreises Steinburg in Itzehoe (Juliengardeweg 9, 25524 Itzehoe) zuständig. Der Unterricht ist in Blöcken (ca. 3 Wochen) gestaltet. Bei entsprechender Vorbildung oder besonders guten betrieblichen Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildungszeit zu verkürzen.

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38 Stunden. Die tägliche Arbeitszeit der Auszubildenden richtet sich nach den jeweiligen Abteilungsarbeitszeiten (ca. von 7:00 - 16:00 Uhr). Für die Mittagspause sind mindestens 30 Minuten vorgesehen. Der Urlaub wird den Auszubildenden ebenfalls nach dem für uns maßgebenden Tarif gewährt.

Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem Tarif für die Nordwestdeutsche Zementindustrie.

Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist bei entsprechender Leistung des/der Auszubildenden möglich, kann aber nicht garantiert werden. Das Einstiegsgehalt richtet sich nach dem Tarif für die Nordwestdeutsche Zementindustrie. Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene interne Schulungen, wie z. B. Englisch-Kurs oder Erste Hilfe, an.

Bewerbungsunterlagen sind bis Ende September des Vorjahres an Herrn Kock zu richten. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. August. Unser Ausbilder Herr Conrad steht den Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.

Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.