Kfz-Mechatroniker/in 
Voraussetzungen
- Hauptschulabschluss
Anforderungen und Interessen
Folgendes sollten Jugendliche, die sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:
| Anforderungen | Wichtigkeit |
|---|---|
| Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit |  |
| Gepflegtes Erscheinungsbild | |
| Kreativität | |
| Eigeninitiative | |
| Teamfähigkeit | |
| Kontaktfreude | |
| Sicheres Auftreten | |
| Spaß am Telefonieren | |
| Spaß am Verkaufen | |
| Gute Rechtschreibkenntnisse | |
| Gute Ausdrucksweise | |
| Englisch | |
| Kaufmännisches Rechnen | |
| Technisches Verständnis | |
| Handwerkliche Begabung | |
| Interesse an EDV | |
| Mathematisches Verständnis | |
| Interesse an Physik | |
| Interesse an Chemie | |
Ausbildungsgang
Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenlehrplan für Kfz-Mechaniker. Ihre praktischen Erfahrungen sammeln die Auszubildenden während der Arbeit in unserer Werkstatt. Sie tun alles, was dem Werterhalt und der Instandsetzung von Kraftfahrzeugen dient. Zu den typischen Aufgaben eines/einer Kfz-Mechanikers/-in gehören:
Berufsschule
Für den theoretischen Teil der Ausbildung ist die "Ludwig-Erhard-Schule" (Berufliche Schulen am Schützenpark - Wirtschaft-), Gellertstraße 18 d, 24114 Kiel, zuständig. Der Berufsschulunterricht erfolgt an 1 bzw. 2 Tagen pro Woche. Bei guten schulischen und betrieblichen Leistungen kann die Ausbildung verkürzt werden.
Im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung nehmen die Auszubildenden an diversen Lehrgängen (z. B. Schweißen, Motor, Einspritzsysteme) in Mettenhof teil.
Arbeitszeit und Urlaub
 |
Die Wochenarbeitszeit beträgt 36 Stunden. Die individuellen Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten. Für die Frühstücks- und die Mittagspause sind 15 bzw. 30 Minuten vorgesehen. Der/die Auszubildende erhält 30 Tage Urlaub im Jahr. |
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem Tarif für das Kfz-Gewerbe.
Nach der Ausbildung
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist bei entsprechender Leistung des/der Auszubildenden möglich, kann aber nicht garantiert werden. Als Entwicklungsmöglichkeiten kann man die Fortbildung zum/zur Servicetechniker/-in oder Meister/-in in Betracht ziehen.
Der Einstiegslohn richtet sich nach dem Tarif für das Kfz-Gewerbe.
Bewerbung
Die Bewerbungsunterlagen sind an Herrn Rhabari zu richten. Herr Rhabari übernimmt auch die Ausbildungsleitung und steht den Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. August.
Praktikumsangebot
Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an!
0431 / 7208320
Letzte Aktualisierung: 31.03.2010