Kaufmann/frau für Groß- und Außenhandelsmanagement

Folgendes sollten Jugendliche, die sich für eine Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:

Anforderungen	Wichtigkeit
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Kontaktfreude
Sicheres Auftreten
Spaß am Telefonieren
Spaß am Verkaufen
Gute Rechtschreibkenntnisse
Gute Ausdrucksweise
Englisch
Kaufmännisches Rechnen
Technisches Verständnis
Handwerkliche Begabung
Interesse an EDV
Mathematisches Verständnis
Interesse an Physik
Interesse an Chemie

Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenlehrplan für Groß- und Außenhandelskaufleute. Ihre praktischen Erfahrungen sammeln die Auszubildenden während der Arbeit in unserem Betrieb. Die Schwerpunkte der betrieblichen Ausbildung liegen in folgenden Bereichen:

• Büro
• Lager
• Verkauf

Für den theoretischen Teil der Ausbildung ist die "Ludwig-Erhard- Schule" (Berufliche Schulen am Schützenpark - Wirtschaft -), Gellertstraße 18 d, 24114 Kiel, zuständig.

Der Berufsschulunterricht findet im 1. Ausbildungsjahr an 2 Tagen pro Woche statt, im 2. und 3. Ausbildungsjahr - an 1 Tag pro Woche.

Im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung nehmen die Auszubildenden an internen Schulungen und an Produktschulungen, die von den Lieferanten durchgeführt werden, teil.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die individuellen Arbeitszeiten richten sich nach den Ladenöffnungszeiten. Für die Früstücks- und die Mittagspause sind 15 bzw. 30 Minuten vorgesehen.
Der Auszubildende erhält 26 Tage Urlaub im Jahr.

Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem Tarif für Groß- und Außenhandel.

Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist bei entsprechender Leistung des/der Auszubildenden möglich, kann aber nicht garantiert werden. Das Einstiegsgehalt richtet sich nach dem Tarif für Groß- uns Außenhandel.

Als Entwicklungsmöglichkeiten kann man Spezialisierung auf verschiedene Bereiche, wie z. B. Arbeitsschutz, Werkzeuge und Maschinen, technische Artikel, in Betracht ziehen.

Die Bewerbungsunterlagen sind bis spätestens August des Vorjahres an Herrn Paulsen zu richten. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. August.

Die Ausbildungsleitung übernimmt Herr Sauer. Er steht den Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.

Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.