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IT-Systemkaufmann/frau

Nächste Einstellung: bitte erfragen

Voraussetzungen

Mittlerer Schulabschluss oder höher
Absolvieren eines Betriebspraktikums

Anforderungen und Interessen

Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:

Anforderungen	Wichtigkeit
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Teamfähigkeit
Kontaktfreude
Sicheres Auftreten
Spaß am Telefonieren
Spaß am Verkaufen
Gute Rechtschreibkenntnisse
Gute Ausdrucksweise
Englisch
Technisches Verständnis
Handwerkliche Begabung
Interesse an EDV
Mathematisches Verständnis
Interesse an Physik

Ausbildungsgang

Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenlehrplan für IT-Kaufleute. Ihre praktischen Erfahrungen sammeln unsere Auszubildenden während der Arbeit in unserem Unternehmen.

Die Schwerpunkte der betrieblichen Ausbildung liegen in folgenden Bereichen:

Informieren und Beraten von Kunden
Beschaffen von Geräten, Hard- und Software
Bewerten, Konzipieren und Anpassen von IT-Systemen, einschließlich Einbinden von Datenbanken
Benutzergerechtes Aufbereiten technischer Unterlagen
Installation und Inbetriebnahme von IT-Systemen, Übergabe an Kunden

Berufsschule

Für den theoretischen Teil der Ausbildung ist die Berufliche Schule Elmshorn, Langelohe 4, 25337 Elmshorn, zuständig. Der Berufsschulunterricht erfolgt an 1 bzw. 2 Tagen pro Woche.
Bei sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um ein halbes Jahr zu verkürzen.

Überbetriebliche Ausbildung

Im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung nehmen unsere Auszubildenden an verschiedenen Produktschulungen, die von unseren Lieferanten angeboten werden, teil.

Arbeitszeit und Urlaub

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden.

Täglich:

MO. - DO.	7.30 - 16.15 Uhr
FR.	7.30 - 14.45 Uhr

MO. - DO.

FR.

7.30 - 16.15 Uhr

7.30 - 14.45 Uhr

Für die Frühstücks- und die Mittagspause sind 15 bzw. 30 Minuten vorgesehen. Der Urlaub wird den Auszubildenden nach dem für uns maßgebenden Tarif gewährt.

Ausbildungsvergütung

Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem für uns maßgebenden Tarif.

Nach der Ausbildung

Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis ist bei entsprechender Leistung des/der Auszubildenden in der Regel möglich, kann aber nicht garantiert werden. Das Einstiegsgehalt richtet sich ebenfalls nach dem für uns gültigen Tarif.

Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen sind bis Ende Juni des Vorjahres an Herrn Meyer zu richten. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. August. Die Ausbildungsleitung wird von Herrn Meyer übernommen.