Florist/in

Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:

Anforderungen	Wichtigkeit
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Teamfähigkeit
Kontaktfreude
Sicheres Auftreten
Spaß am Telefonieren
Spaß am Verkaufen
Gute Ausdrucksweise
Kaufmännisches Rechnen
Handwerkliche Begabung

Die Aufgaben des/der Auszubildenden richtet sich nach dem Rahmenlehrplan.

Der Berufsschulunterricht erfolgt an der Beruflichen Schule in Elmshorn.

Berufsschultage pro Woche:

Zusätzlich erhält der/die Auszubildende in jedem Ausbildungsjahr ca. 1 Woche Blockunterricht, besucht Fachseminare und Ausstellungen.

Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die tägliche Arbeitszeit ist wie folgt:

Eventuelle Mehrarbeitsstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.

Die Urlaubsdauer richtet sich nach dem Tarif.

Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif.

Bei guter Leistung des/der Auszubildenden ist die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis möglich.

Der Einstiegslohn nach der Ausbildung richtet sich nach dem Tarif.

Der/die Florist/-in nimmt an Fachseminaren teil, um sich fortzubilden.

Die Bewerbung ist an Frau Cordes zu richten. Die Ausbildungsleitung übernehmen Frau Cordes und Frau Hesselmann. Ausbildungsbeginn ist der 1. August.

Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.