Glaser/in
Voraussetzungen
- Hauptschulabschluss
- Absolvieren eines Betriebspraktikums
Anforderungen und Interessen
Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:
Anforderungen | Wichtigkeit |
---|---|
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit | |
Gepflegtes Erscheinungsbild | |
Kreativität | |
Eigeninitiative | |
Teamfähigkeit | |
Kontaktfreude | |
Sicheres Auftreten | |
Spaß am Verkaufen | |
Gute Rechtschreibkenntnisse | |
Gute Ausdrucksweise | |
Kaufmännisches Rechnen | |
Technisches Verständnis | |
Handwerkliche Begabung | |
Mathematisches Verständnis | |
Interesse an Physik |
Ausbildungsgang
Der/die Auszubildende ist in der Werkstatt, bei Privatkunden und auf Baustellen tägig. Seine/ihre Aufgaben richten sich nach dem Rahmenlehrplan.
Berufsschule
Der Berufsschulunterricht erfolgt im Block an der Beruflichen Schule Lübeck/Travemünde, Wiekstraße 5, 23570 Travemünde.
Zusätzlich werden Produktschulungen durchgeführt, damit die Fachkenntnis in der Branche gegeben ist.
Arbeitszeit und Urlaub
Die Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die tägliche Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag von 7:00 Uhr - 16:30 Uhr und am Freitag von 7:00 Uhr - 12:30 Uhr.
Die Urlaubsdauer richtet sich nach dem Tarif und beträgt 30 Tage im Jahr.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist in dem für uns maßgebenden Tarif festgelegt.
Nach der Ausbildung
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis des/der Auszubildenden ist in der Regel möglich, kann aber nicht garantiert werden.
Das Anfangsgehalt richtet sich nach dem Tarif plus Leistungszulage.
Der/die Glaser/in kann sich bei guter Leistung zum/zur Vorarbeiter/-in oder Meister/in weiterentwickeln.
Bewerbung
Die Bewerbung ist spätestens 3 Monate vor Ausbildungsbeginn an Herrn Bruhn zu richten, der auch die Ausbildung leitet. Die Ausbildung beginnt am 1. September.
Praktikumsangebot
Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an!
Letzte Aktualisierung: 30.08.2005