Kfz-Mechatroniker/in

Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:

Anforderungen	Wichtigkeit
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Teamfähigkeit
Kontaktfreude
Gute Ausdrucksweise
Technisches Verständnis
Handwerkliche Begabung
Interesse an EDV
Mathematisches Verständnis

Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenlehrplan für Kfz-Mechaniker. Ihre praktischen Erfahrungen sammeln unsere Auszubildenden während der Ausbildung in unserem Unternehmen. Sie beschäftigen sich mit typischen Tätigkeiten eines/-r Kfz-Mechanikers/-in, wie z. B.:

• Wartung und Inspektion von Kraftfahrzeugen
• Einbau von Zubehör und Zusatzeinrichtungen
• Instandsetzung von Karosserien (Unfallreparatur)
• Sevice

Der theoretische Teil der Ausbildung erfolgt sowohl an der Berufsbildenden Schule Pinneberg, Bahnhofstraße 6b, 25421 Pinneberg, als auch in der Berufsbildungsstätte der Handwerkskammer Lübeck, Ramskamp 6, 25337 Elmshorn. Der Berufsschulunterricht findet an 2 Tagen pro Woche statt.

Die überbetriebliche Ausbildung in der Berufsbildungsstätte der Handwerkskammer Lübeck findet innerhalb von insgesamt 9 Wochen statt. In 1 - 2wöchigen Unterrichtsblöcken werden den Lehrlingen sämtliche Kenntnisse in verschiedenen Bereichen vermittelt, wie z. B. in Metall-, Elektronik-, Pneumatik- und Hydraulikbereichen.

Eine Verkürzung der Ausbildung aufgrund von Vorbildung/Leistungen ist möglich. Bei überdurchschnittlichen Leistungen ist meist eine Verkürzung um 1/2 Jahr möglich.

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden. Täglich:

Bei Bedarf arbeiten wir auch an Samstagen. Die Überstunden werden mit Freizeitausgleich ausgeglichen. Der Urlaub wird unseren Auszubildenden nach dem für uns gültigen Tarif gewährt.

Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem für uns gültigen Tarif.

Gelegentlich werden die Auszubildenden bei erfolgreichem Abschluss in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Entscheidend dabei ist die Bereitschaft der Auszubildenden, gute Leistungen zu bringen.

Der Einstiegslohn richtet sich nach dem für uns gültigen Tarif. Unseren Mitarbeitern werden zur Fortbildung verschiedene Schulungen von Ford angeboten.

Die Bewerbungsunterlagen sind bis Ende April an Herrn Bunge zu richten. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. August. Die Ausbildungsleitung übernimmt Herr Goltz, der unseren Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung steht.

Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.