Friseur/in

Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:

Anforderungen	Wichtigkeit
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Teamfähigkeit
Kontaktfreude
Sicheres Auftreten
Spaß am Telefonieren
Spaß am Verkaufen
Gute Ausdrucksweise
Englisch
Kaufmännisches Rechnen
Technisches Verständnis
Handwerkliche Begabung
Interesse an EDV

Die gesamte Ausbildung erfolgt nach dem Rahmenlehrplan für Friseure. Die Schwerpunkte der betrieblichen Ausbildung liegen in folgenden Bereichen:

• Beratung
• Haarschnitte
• Nageldesign
• Haarfarben

Im 3. Ausbildungsjahr werden den Auszubildenden Aufgaben übertragen, die sie selbständig und eigenverantwortlich erledigen müssen.

Für den theoretischen Teil der Ausbildung ist die Berufliche Schule Elmshorn, Langelohe 4, 25337 Elmshorn, zuständig. Der Berufsschulunterricht findet im 1. Halbjahr an 2 Tagen pro Woche statt, im 2. Halbjahr und in den nächsten Ausbildungsjahren an 1 Tag pro Woche.

Bei sehr guten schulischen und praktischen Leistungen besteht die Möglichkeit, die Ausbildung um 6 Monate zu verkürzen.

Unsere wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Täglich:

Für die Pausen sind 1 1/2 Stunden vorgesehen. Der Urlaub wird unseren Auszubildenden nach dem für uns gültigen Tarif gewährt.

Die Ausbildungsvergütung des jeweiligen Ausbildungsjahres richtet sich nach dem für uns gültigen Tarif.

Gelegentlich werden die Auszubildenden bei erfolgreichem Abschluss in ein festes Beschäftigungsverhältnis übernommen. Entscheidend dabei ist die Bereitschaft der Auszubildenden, gute Leistung zu bringen. Der Einstiegslohn ist in dem für uns gültigen Tarif festgelegt.

Zur Fortbildung nehmen unsere Mitarbeiter an internen Schulungen und Übungsabenden teil. Externe Fortbildungsmöglichkeiten sind auch vorhanden, wie z. B. Produktschulungen, die von den Herstellern von Haarpflegeartikel angeboten werden. Als Entwicklungsmöglichkeit kann man das Absolvieren einer Friseurmeisterschule oder Aufstieg zum Salonleiter in Betracht ziehen.

Die Bewerbungsunterlagen sind bis Mai an Frau Warthöfer zu richten. Die Einstellung der Auszubildenden erfolgt zum 1. September. Frau Warthöfer übernimmt auch die Ausbildungsleitung und steht den Auszubildenden bei Fragen und Problemen jederzeit zur Verfügung.

Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.