Tischler/in 
Voraussetzungen
- Mittlerer Schulabschluss
- Absolvieren eines Betriebspraktikums
Anforderungen und Interessen
Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:
| Anforderungen | Wichtigkeit |
|---|---|
| Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit |  |
| Gepflegtes Erscheinungsbild | |
| Kreativität | |
| Eigeninitiative | |
| Kontaktfreude | |
| Sicheres Auftreten | |
| Spaß am Telefonieren | |
| Spaß am Verkaufen | |
| Gute Rechtschreibkenntnisse | |
| Gute Ausdrucksweise | |
| Fremdsprachenkenntnisse | |
| Kaufmännisches Rechnen | |
| Technisches Verständnis | |
| Handwerkliche Begabung | |
| Interesse an EDV | |
| Mathematisches Verständnis | |
| Interesse an Physik | |
| Interesse an Chemie | |
| Anpassungsfähig | |
| Kopfrechnen | |
Ausbildungsgang
Der/die Auszubildende wird nach dem Rahmenlehrplan in erster Linie in der Werkstatt ausgebildet. Hauptsächlich erlernt der/die Auszubildende den selbstständigen Möbelbau, verschiedene
Oberflächentechniken (z. B. Lack) Montage von Möbelteilen sowie auch handwerkliche Verbindungen.
Berufsschule
Der Berufsschulunterricht findet in jedem Ausbildungsjahr einmal wöchentlich an der Berufsschule Bad Segeberg oder Elmshorn statt.
Zusätzlich werden von dem/der Auszubildenden überbetriebliche Lehrgänge besucht, z. B. Oberflächenlehrgang, Maschinenlehrgang, ein Grundlehrgang und ein Lehrgang zur Vorbereitung auf die Zwischenprüfung.
Arbeitszeit und Urlaub
Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden. Die Arbeitszeit ist von Montag bis Freitag in der Zeit von 7:00 Uhr - 16:00 Uhr. Der/die Auszubildende erhält eine Frühstückspause von 15 Minuten und eine Mittagspause von 30 Minuten.
Der/die Auszubildende bekommt 24 Tage Urlaub im Jahr.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung wird nach Tarif gezahlt.
Nach der Ausbildung
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis des/der Auszubildenden ist in der Regel möglich, kann aber nicht garantiert werden.
Das Anfangslohn wird in Anlehnung an den Tarif gezahlt und entspricht in etwa dem Anfangslohn eines Gesellen.
Mit ausreichender Berufserfahrung besteht die Möglichkeit sich zum Holzbetriebswirt- oder techniker oder zum Meister fortzubilden.
Bewerbung
Die Bewerbung ist an Herrn Odefey zu richten. Er ist auch für die Leitung der Ausbildung zuständig, die am 1. August beginnt.
Praktikumsangebot
Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an!
040 / 5295810
Letzte Aktualisierung: 30.08.2005