Zimmerer/in
Voraussetzungen
- Hauptschulabschluss oder höher
- Absolvieren eines Betriebspraktikums
Anforderungen und Interessen
Folgendes sollten Jugendliche, die sich für diese Ausbildung in unserem Unternehmen interessieren, mitbringen:
Anforderungen | Wichtigkeit |
---|---|
Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Pünktlichkeit | |
Gepflegtes Erscheinungsbild | |
Kreativität | |
Eigeninitiative | |
Teamfähigkeit | |
Kontaktfreude | |
Sicheres Auftreten | |
Gute Rechtschreibkenntnisse | |
Gute Ausdrucksweise | |
Technisches Verständnis | |
Handwerkliche Begabung | |
Mathematisches Verständnis | |
Interesse an Physik | |
Interesse an Chemie | |
Sportlich | |
Körperlich belastbar |
Ausbildungsgang
Der/die Auszubildende wird nach dem Rahmenlehrplan ausgebildet und kann bei sehr guter Leistung die Ausbildung verkürzen.
Berufsschule
Der Berufsschulunterricht erfolgt in jedem Ausbildungsjahr einmal pro Woche an der Beruflichen Schule Meldorf, Friedrichshöfer Straße 31, 25704 Meldorf.
Zusätzlich nimmt der/die Auszubildende an überbetrieblichen Ausbildungen teil, die in Blöcken erfolgen.
Arbeitszeit und Urlaub
Die Arbeitszeit ist in eine Sommer- und Winterarbeitszeit aufgeteilt. Die Sommerarbeitszeit beträgt 40 Stunden, die Winterarbeitszeit 37 Stunden. Der Urlaub richtet sich nach dem Tarif.
Beispiel einer Dachsanierung
vorher |
nachher |
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif.
Nach der Ausbildung
Die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis des/der Auszubildenden ist in der Regel möglich, kann aber nicht garantiert werden.
Der Einstiegslohn wird nach Tarif gezahlt.
Nach Ausbildungsende besteht die Möglichkeit sich zum Vorarbeiter, Polier oder Meister fortzubilden.
Bewerbung
Die Bewerbung ist ein Jahr vor Ausbildungsbeginn an Herrn von Allwörden sen. zu richten, der auch die Ausbildung leitet. Sie beginnt am ersten August.
Praktikumsangebot
Wir bieten interessierten Jugendlichen ein Betriebpraktikum an.
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch weitere Fragen?
Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf, rufen Sie uns an!
Letzte Aktualisierung: 30.08.2005